多くの応募ポータルは履歴書PDFのサイズを制限しています（例：≤2MB）。見た目の品質とATS（自動スクリーニング）での可読性を保ちつつ達成するには？以下の設定とチェック手順を使ってください。
ワンクリックで目標サイズへ
- PDF圧縮 を開く
- 「鮮明優先」または「強力圧縮」を試す（2MBが厳しい場合はまず強力→微調整）
- ダウンロードしてサイズを確認（目標：≤ 2 MB）
まず達成、次に微調整
強力圧縮で少し滲むなら、「バランス/鮮明優先」に戻し、ページサイズ統一や白黒化と併用してさらに削減。
事前最適化：より安定＆より鮮明
1) ページと画像のサイズ統一
- ポートフォリオ/証明書などの巨大画像が肥大化の原因。
ページサイズ調整 でA4/Letterに統一；元画像は150–200DPI目安で書き出し。
2) 白黒/グレースケール（テキスト中心の履歴書）
- 白黒化でサイズが大きく減り、ATS解析も安定。
3) 画像多めの場合
- ラスタライズで複雑なベクターを画像化→圧縮；大きすぎる背景や透過を減らす。
ATSフレンドリー：テキストは画像化しない
- テキストは選択可能な本当のテキストを維持（スクショNG）。
- フォント埋め込みとコントラストを適切に。
- 過度なフラット化でテキストが画像化しないよう注意；見た目固定が必要なら応募先の要件を確認。
Windows/macOSのネイティブ案（軽量）
- Windows：Word/PowerPointのPDF書き出しで「標準/最小サイズ」を比較；または「PDFに印刷」で適切な品質を選択。
- macOSプレビュー：PDF書き出し時に「Quartz Filter」（あれば）を使用；その後 PDF圧縮 で2MBに調整。
短いのに>2MBなのはなぜ？
大きすぎる画像、スキャンページ、フォントの埋め込み過多、広い透過/グラデーションが肥大化要因。まず「サイズ統一+白黒化」、次に圧縮。
FAQ
Q：圧縮後も2MB超？
A：「強力圧縮」を使用；写真/作品例が多いなら サイズ統一 や 白黒化 後に再圧縮。
Q：滲む/ぼやける？
A：「鮮明優先/バランス」に変更；背景画像を減らす；元ファイルで150–200DPI程度に画像を書き出す。
Q：人事が開けない/ポータルで拒否？
A：PDF修復；互換性向上のためPDF/A化：PDF/Aへ変換。
Q：暗号化すべき？
A：必要に応じて。開封パスワードやコピー/印刷禁止は PDF暗号化 で設定。ただしATS解析とのバランスに注意。